AL ALCALDE DEL EXCMO. AYTO. DE MANZANARES
D.
Miguel Ramírez Muñoz, en calidad de Portavoz del Grupo Municipal de IZQUIERDA
UNIDA, comparece y como mejor proceda
EXPONE
En
el Pleno Ordinario del pasado 30 de junio, se aprobó por UNANIMIDAD, una
modificación de créditos para poder financiar el primer Plan de Empleo
Municipal con fondos propios. Según se expuso en el Pleno, el Plan tendría como
objeto beneficiar a 100 personas, con un contrato de 3 meses de trabajo, en
actividades y tareas de mantenimiento, reparación o mejora de espacios e
instalaciones públicas, pero nada de esto es definitivo aún.
La
motivación para acordar ésta modificación de créditos y el Plan de Empleo, es
por la situación de desempleo y desprotección social que sufren centenares de
familias y esos casi 2.000 inscritos como personas en paro, de los cuales una
mayoría ya no percibe prestación o subsidio.
Es
precisamente esa falta de cobertura
social la que motiva ésta propuesta del Grupo Municipal de IZQUIERDA UNIDA.
La legislación vigente, determina que para obtener derecho a un subsidio de
larga duración para personas con cargas familiares, se necesitan tener
cotizados 180 días. La propuesta de
que el contrato sea de 3 meses, no cubriría plenamente las necesidades de estas
personas y sus familias, dejándolas en una situación de precariedad, que era
precisamente la situación a evitar con estos planes de empleo.
Reconociendo
que no hay dos casos iguales, y que se dan multitud de situaciones, se debería
buscar un equilibrio que permita cumplir con el doble objetivo de alcanzar al
máximo de beneficiarios posibles, y a su vez que puedan obtener una posibilidad
de acceso a un subsidio o prestación de larga duración. Asimismo, hay
situaciones como la de los parados de larga duración en espera para solicitar
la Renta Activa de Inserción, para las que un contrato superior a 90 días, les
sería contraproducente.
Asimismo
habría que señalar a quienes va dirigidos estos Planes de Empleo municipal,
método de selección y seguimiento de los planes para verificar el buen
desarrollo de los mismos, y tomar aquellas decisiones que sirvan para mejorar
el alcance social de esta inversión municipal, para evitar situaciones de
abuso, clientelismo o fraude.
PROPUESTA
Beneficiarios: se solicitará a la Oficina Comarcal de
Empleo, un listado de demandantes de empleo de Manzanares, en cada una de las
categorías laborales y profesionales a cubrir. Se ordenarán en base a los
siguientes criterios: situación de cobertura por desempleo, cargas familiares,
antigüedad como demandante de empleo e información patrimonial de la Unidad
Familiar y experiencia profesional.
Duración del contrato: como norma general de 90 días,
quedando a su finalización la posibilidad de una renovación por el tiempo
suficiente para el acceso a mayores prestaciones, que como máximo serán de
otros 90 días. Para ésta renovación, se aportará los informes sociales y
económicos de la Unidad Familiar necesarios para justificar sobradamente la
misma, que serán informados por los equipos de Servicios Sociales municipales.
Selección de Personal
y seguimiento: se
constituirá una Comisión Especial de Empleo, con la participación de
representantes de todos los grupos municipales, representantes de las
organizaciones sindicales y empresariales más representativas, y de los
servicios municipales competentes, que será presidida por el Alcalde.
Una
vez constituida ésta Comisión, y con los listados llegados desde los servicios
públicos de empleo, y la información recabada desde los servicios sociales, procederá
a su selección en base a los criterios fijados previamente, dejando una bolsa
de suplentes para posibles sustituciones por renuncias, despidos disciplinarios
o bajas laborales, de las cuales se informará a los miembros de la Comisión
para su conocimiento e intervención.
Antes
de la finalización del contrato, se volverá a reunir a la Comisión para
analizar y proceder a aquellas renovaciones que se consideren oportunas para la
ampliación de la cobertura social.
Limitaciones: con la finalidad de favorecer el
alcance social de estos planes, así como de evitar situaciones de abuso, no se
podrían beneficiar o reenganchar a estos planes de empleo, quienes ya hayan
trabajado para el Ayuntamiento en otros planes o bolsas de empleo en los
últimos 12 meses, con la excepción de aquellas personas que ya no tuvieran
cobertura por desempleo.
Esta
PROPUESTA es una propuesta abierta, para el diálogo y negociación, con la
intención de que llegue al Pleno con el mayor grado de consenso posible.
Atte.
Fdo. Miguel Ramírez Muñoz
Portavoz del Grupo Municipal de
IZQUIERDA UNIDA
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